موقع الدراسة الجزائري الموقع الأول للدراسة في الجزائر
أعلنت وزيرة التربية الوطنية على أمواج القناة الإذاعية الأولى عن بدأ تنظيم مسابقة توظيف الأساتذة لسنة 2015 التي من خلالها سيتم فتح 19262 منصب في مختلف الأطوار الثلاثة.
تم الإعلان عن المسابقة في الصحف الوطنية و ستجرى في 27 ماي 2015 و سيكون 12 ماي آخر أجل لإيداع الملفات ، و ينتظر توظيف خريجي الجامعات من حاملي شهادات الليسانس و الماستر و كذا الأساتذة المتعاقدين حيث أكدت الوزيرة في وقت سابق على أن “المسابقة مفتوحة لهذه الفئة” شرط المرور بمسابقة، وتتوزع المناصب المفتوحة بين 9012 منصب في التعليم الإبتدائي و 6850 منصب في الطور المتوسط و 3400 منصب في الطور الثانوي..
وكشفت بن غبريط، أنه قد تقرر إضافة 18 تخصصا إلى قائمة التخصصات الموجودة، بغية تمكين أكبر عدد من المترشحين المشاركة في مسابقات التوظيف، خاصة لفائدة خريجي الجامعات والأساتذة المستخلفين والمتعاقدين على العطل المرضية وعطل الأمومة، الموجودين حاليا في الميدان، على اعتبار أنه في السنوات الماضية كان يتم إقصاء عديد المترشحين من المسابقة بسبب مشكل “التخصص”.
و بغية تغطية العجز في المناصب استعدادًا للدخول المدرسي المقبل 2015 / 2016، وتفادي المشاكل التي سجلت في السنوات الماضية، والمتعلقة ببقاء التلاميذ دون أساتذة، فقد تقرر برمجة مسابقات التوظيف في دورتين من خلال تخصيص 23 ألف منصب عمل جديد، على أن يتم تنظيم الأولى شهر أفريل الجاري بفتح 19262 منصب عمل جديد، وأما الدورة الثانية ستنظم شهر جويلية، بفتح حوالي 8 آلاف منصب جديد، بالمقابل سيتم إخضاع الناجحين في المسابقات، لتكوين بيداغوجي تحضيري وبصفة إلزامية، شهر أوت لكي يتمكنوا من الالتحاق بمناصب عملهم الجديدة شهر سبتمبر المقبل مثل بقية زملائهم القدامى.
و سيبدأ المترشحون بإيداع ملفاتهم ابتداءً من تاريخ إعلان المسابقة ، على مستوى مديريات التربية التي فتحت بها مناصب و يمكن للذين رفضت ملفاتهم تقديم ملف طعن أثناء إيداع الملف.
و عن معايير الإنتقاء فستكون كالتالي :
- تطابق تخصص الشهادة مع معايير متطلبات الرتبة (6 نقاط).
- مسار الدراسة أو التكوين (0 إلى 7 نقاط).
- التكوين المكمل للشهادة أو المؤهل المطلوبين للمشاركة في المسابقة في نفس التخصص عن الإقتضاء (0 إلى 2 نقاط).
- الأشغال أو الدراسات المنجزة، عند الإقتضاء (نقطة واحدة).
- الخبرة المهنية المكتسبة من قبل المترشح في التخصص، في التدريس (0 إلى 6 نقاط).
- تاريخ الحصول على الشهادة (0 إلى 5 نقاط).
- المقابلة مع لجنة الانتقاء (0 إلى 3 نقاط).
أما فيم يخص ملف مسابقة التوظيف فيتكون من :
– طلب خطي
– نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
– نسخة من المؤهل أو الشهادة المطلوبة مرفقة بكشف النقاط المتعلق بالمسار الدراسي أو التكوين .
– بطاقة معلومات تملئ من طرف المترشح.
– شهادات العمل التي تثبت الخبرة المهنية للمترشح بصفة مستخلف أو متعاقد في رتب التدريس ممضاة من مديري التربية , أو مديري المؤسسات والادارة العمومية الأخرى التي تضمن مهام التدريس أو مديري المؤسسات الخاصة المعتمدة من طرف وزارة التربية الوظنية, مؤشر عليها من قبل هيئة الضمان الاجتماعي عند الاقتضاء .
– وثيقة تثبت تفوق المترشح في دفعته عند الاقتضاء .
يجب على المترشحين المقبولين نهائيا في مسابقات التوظيف وقبل التعيين اتمام ملفاتهم الادارية بالوثائق التالية :
– نسخة من الوثيقة التي تثبت وضعية المترشح إزاء الخدمة الوطنية،مصادق عليها بالنسبة للمترشجين الذكور.
– شهادة السوابق العدلية، سارية المفعول.
– مستخرج من صحيفة السوابق القضائية سارية المفعول.
– شهادة إقامة
– شهادة الميلاد .
– شهادتان طبيتان ( الطب العام, طب الأمراض الصدرية مسلمة من طبيب مختص تثبتان أهلية المترشح لشغل المنصب المطلوب ) .
– صورتان (02 ) شمسيتان.
إعلان المسابقة و المناصب المفتوحة و التخصصات :
